Mais informação, transparência e cuidado antes de cada contratação.
Na Anjely, acreditamos que uma boa contratação começa muito antes da apresentação de uma profissional à família.
Por isso, desenvolvemos um processo estruturado de cadastro, verificação e avaliação, que combina análise documental, experiência profissional, referências, entrevista e uma criteriosa pesquisa de antecedentes.
Nosso objetivo é oferecer às famílias mais informações para que possam tomar sua decisão com segurança e consciência.
Cuidado humano com critérios claros e responsáveis.
Seleção responsável
Conheça, em detalhes, as etapas aplicáveis antes de um perfil ser disponibilizado para as famílias.
Etapa 01
Quando uma profissional se cadastra na Anjely, coletamos e conferimos as informações necessárias para compreender sua identidade, experiência e perfil profissional.
Analisamos, entre outros pontos:
Etapa 02
Uma das primeiras etapas do nosso processo.
Antes de avançar para as demais etapas, realizamos uma pesquisa ampla e criteriosa de antecedentes e informações disponíveis em diferentes bases nacionais e internacionais.
Uma ocorrência não significa automaticamente que uma profissional será excluída.
Cada informação encontrada é analisada dentro do seu contexto, considerando sua natureza, relevância e os critérios internos da Anjely.
Quando uma informação exige uma análise mais cuidadosa, a profissional poderá não avançar no processo até que a situação seja devidamente avaliada.
Nosso objetivo é realizar uma verificação responsável e criteriosa — não fazer julgamentos automáticos.
Etapa 03
A profissional passa por uma entrevista individual com nossa equipe.
Nesse momento, buscamos conhecer melhor sua experiência, postura profissional, comunicação, expectativas, disponibilidade e aspectos relacionados à função que deseja exercer.
Dependendo da área de atuação, também podemos abordar situações práticas relacionadas à rotina de trabalho.
Etapa 04
Após a entrevista, analisamos a trajetória profissional da candidata, suas experiências anteriores, funções desempenhadas, qualificações e demais informações relevantes para a área em que deseja atuar.
Buscamos compreender não apenas onde a profissional trabalhou, mas também sua experiência e as responsabilidades que assumiu ao longo da sua trajetória.
Etapa 05
Após a avaliação da experiência, quando aplicável e mediante os procedimentos e autorizações necessários, entramos em contato com referências profissionais indicadas pela candidata.
Buscamos confirmar informações como:
As referências são consideradas em conjunto com as demais informações obtidas durante o processo.
Do cadastro à apresentação para as famílias, cada fase acrescenta informações importantes à análise final.
Etapa 01
Cadastro
Etapa 02
Conferência de documentos e informações
Etapa 03
Verificação de antecedentes
Etapa 04
Análise dos resultados
Etapa 05
Entrevista Anjely
Etapa 06
Avaliação da experiência
Etapa 07
Checagem de referências
Etapa 08
Análise final do perfil
Etapa 09
Perfil disponibilizado para as famílias
Somente após a conclusão das etapas aplicáveis ao seu perfil a profissional poderá ser disponibilizada para apresentação às famílias.
Nosso compromisso
Porque contratar alguém para trabalhar dentro da sua casa é diferente de contratar qualquer outro serviço.
É alguém que poderá entrar na sua casa, conhecer sua rotina, conviver com sua família e, muitas vezes, cuidar do que você tem de mais importante.
Por isso, acreditamos que uma contratação responsável começa antes do primeiro dia de trabalho.
Na Anjely, a gente não quer apenas encontrar uma profissional.
Queremos ajudar você a encontrar a profissional ideal.
Verificar antes. Conhecer melhor. Contratar com mais informação.
Anjely
Converse com nossa equipe e entenda qual solução Anjely é mais adequada para a necessidade da sua família.
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